NO A LA POBREZA LABORAL, NO A LOS RECORTES DEL GASTO SOCIAL, PREPAREMOS LA MOVILIZACIÓN

La mayoría de la clase trabajadora en España se ha empobrecido en los últimos años, a pesar de los efectos positivos del aumento del salario mínimo interprofesional (SMI).

Mientras, la gran patronal incrementó sus beneficios, con graves efectos sobre la inflación y el coste de la vida.

Los datos de 2022 son un escándalo social: La inflación media alcanzó el 8,4%; la tasa de inflación interanual de los alimentos, medida en términos del Índice Armonizado de Precios de Consumo (IAPC) fue del 14,7% en España; los beneficios de los principales grupos empresariales ascendieron a 56.024,82 millones de euros en 2022, lo que supone un incremento del 35% respecto al ejercicio anterior (las grandes empresas energéticas del IBEX obtuvieron un incremento de las ganancias del 41,5%).

Sin embargo, el aumento de la media de los salarios solo fue el 2,87%. En resumen, la mayor parte de la clase trabajadora en España ha perdido más de 5,5 puntos del poder adquisitivo de sus salarios en comparación con la inflación media del 8,4% en 2022, o cerca de tres puntos respecto del IPC acumulado del 5,7%.

Como en otras ocasiones, los sectores más golpeados por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios son los trabajadores/as con contratos precarios, las mujeres trabajadoras, los jóvenes, etc. Con estos antecedentes causa indignación los términos del “V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA” firmado el pasado 10 de mayo entre la CEOE y CEPYME con las direcciones de CCOO y UGT, ya qué:

– No se contempla la recuperación del poder adquisitivo de los salarios perdido en 2022, ni de los atrasos correspondientes.

– Se recomienda unos aumentos de los salarios del 4% en 2023, 3% en 2024, y 3% en 2025, con un margen de hasta 1 punto para recuperar el poder adquisitivo de los salarios si la inflación supera dichos aumentos. Es decir, no garantiza la recuperación de todo el poder adquisitivo de los salarios si la inflación supera ampliamente dichos incrementos.

Además, no establece ningún mecanismo para distribuir los beneficios de las empresas entre los trabajadores/as, ni fija aumentos salariales que garanticen dicha distribución.

En definitiva, este pacto que favorece la “paz social” no rectifica la espiral de empobrecimiento de gran parte de la clase trabajadora, y dificulta su lucha en defensa de sus derechos laborales y un salario justo.

Además, en el capítulo VII del acuerdo abre una peligrosa deriva privatizadora de la sanidad pública en beneficio de las Mutuas, debilitando la atención primaria pública a la clase trabajadora.

LOS PLANES DE AJUSTE Y AUSTERIDAD PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS AMENAZAN LOS DERECHOS SOCIALES

El reciente acuerdo entre el gobierno de España y la Comisión Europea para implementar la reactivación del Plan de estabilidad presupuestaria desde 2023 a 2026, con nuevas medidas de ajuste y austeridad, supondrá nuevos recortes en el gasto social.

NO A LA POBREZA LABORAL NO A LOS RECORTES DEL GASTO SOCIAL PREPAREMOS LA MOVILIZACIÓN

En efecto, para conseguir el compromiso de reducir el déficit público que alcanzó el 4,81% en 2022 hasta el 3% en 2024 (lo que supone un ajuste de 20.000 millones de euros), y rebajar la deuda pública que ascendía al 115,6% del PIB en 2022 hasta situarse en el 110% del PIB el próximo año, el gobierno de España se dispone a aplicar importantes recortes que afectarán al gasto social. Como de costumbre, el gasto público en salud, educación, protección social, pensiones, será recortado si no organizamos la resistencia social a las políticas “austericidas” impuestas por la Comisión Europea.

La presión del Banco de España y otras instituciones para reducir el gasto en pensiones públicas, la disposición del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones José Luis Escrivá para revisar el gasto en pensiones, obligan a la clase trabajadora a estar alerta.

ORGANICEMOS LA RESISTENCIA SOCIAL CONTRA LOS RECORTES, POR AUMENTAR LOS SALARIOS, LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES, LA REDUCCIÓN DEL COSTE DE LA VIDA Y LA DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA

Debemos Empezar desde ya a preparar la defensa de los derechos sociales y laborales. Hemos de exigir al gobierno del estado, a los gobiernos autonómicos, empezando por la Generalitat de Cataluña, a los ayuntamientos, a los representantes parlamentarios, etc., a que no cedan la soberanía popular y se opongan a los planes de ajuste y austeridad dictados desde Bruselas, por la Comisión Europea y el Banco Central Europeo.

Es indignante e intolerable, que las mismas instituciones en la Unión Europea, que han presionado para aumentar el gasto militar superando el objetivo del 2% del PIB (lo cual ha incrementado el déficit y la deuda pública), que han favorecido con sus políticas la enorme subida del precio de la energía, que ha generado enormes beneficios a las grandes empresas (especialmente del sector energético, la Banca, etc.), sin establecer medidas efectivas para rebajar los precios de los alimentos y de la energía, sin presión fiscal suficiente a los beneficios empresariales extraordinarios, pretendan que la clase trabajadora y la gran mayoría de la ciudadanía paguemos nuevamente las crisis económicas y los desequilibrios creados por el sistema capitalista.

La Coordinadora de Movimientos Sociales y sindicales de Cataluña llamamos a las organizaciones y movimientos sociales y cívicos, a preparar la resistencia social ante las amenazas de nuevos recortes a nuestros derechos sociales y laborales. A confluir en la unidad de acción, a dialogar para construir el programa de reivindicaciones sociales y económicas, que nos permita derrotar la nueva ofensiva neoliberal. A preparar una agenda de iniciativas y movilizaciones para defender nuestros derechos, ya que los derechos se defienden gobierne quien gobierne.

Junio 2023

Coordinadora de Movimientos Sociales y Sindicales de Cataluña